Есть ли ухудшение условий труда?

№35517 08.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Проработал 6 лет в шмире; все это время — включая пятницу и субботу. Сейчас работодатель перестал мне давать работу в пятницу и субботу, ссылаясь на то, что у меня пятидневная рабочая неделя, и у него нет пока таких вакансий. В результате я теряю в месячном заработке.

Является ли это ухудшением условий труда, и имею ли я право уволиться и потребовать компенсацию?

Ответ

Хотя у вас и присутствует уменьшение зарплаты, здесь нет однозначного ухудшения условий труда. По закону об обязательном отпуске, работодатель обязан предоставить Вам выходной день, в Вашем случае он это делает в субботу. В соответствии с законом об увеличенной выплате за работу в дополнительные часы, у работника нет ПРАВА работать в дополнительные часы (шаот носафот/шабатот), это добрая воля работодателя — предоставить работу в дополнительные часы или нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»