Трудовое право - Условия труда
Есть ли ухудшение условий труда?
№35517 08.12.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Проработал 6 лет в шмире; все это время — включая пятницу и субботу. Сейчас работодатель перестал мне давать работу в пятницу и субботу, ссылаясь на то, что у меня пятидневная рабочая неделя, и у него нет пока таких вакансий. В результате я теряю в месячном заработке.
Является ли это ухудшением условий труда, и имею ли я право уволиться и потребовать компенсацию?
Ответ
Хотя у вас и присутствует уменьшение зарплаты, здесь нет однозначного ухудшения условий труда. По закону об обязательном отпуске, работодатель обязан предоставить Вам выходной день, в Вашем случае он это делает в субботу. В соответствии с законом об увеличенной выплате за работу в дополнительные часы, у работника нет ПРАВА работать в дополнительные часы (шаот носафот/шабатот), это добрая воля работодателя — предоставить работу в дополнительные часы или нет.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты