Трудовое право - Условия труда
Есть ли ухудшение условий труда?
№35517 08.12.04
Вопрос
Проработал 6 лет в шмире; все это время — включая пятницу и субботу. Сейчас работодатель перестал мне давать работу в пятницу и субботу, ссылаясь на то, что у меня пятидневная рабочая неделя, и у него нет пока таких вакансий. В результате я теряю в месячном заработке.
Является ли это ухудшением условий труда, и имею ли я право уволиться и потребовать компенсацию?
Ответ
Хотя у вас и присутствует уменьшение зарплаты, здесь нет однозначного ухудшения условий труда. По закону об обязательном отпуске, работодатель обязан предоставить Вам выходной день, в Вашем случае он это делает в субботу. В соответствии с законом об увеличенной выплате за работу в дополнительные часы, у работника нет ПРАВА работать в дополнительные часы (шаот носафот/шабатот), это добрая воля работодателя — предоставить работу в дополнительные часы или нет.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.