Как доказать в суде нарушения трудового законодательства?

№34899 17.11.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на мойке машин. Получаю зарплату 14 шекелей в час. Работаю 10 часов в день, исходя из количества рабочих дней мне высчитывают чистую зарплату (14*10*кол-во дней) и к ней добавляют необходимую сумму на налоги. Количество рабочих часов в тлуше считают исходя из 8 рабочих часов в день, а не 10, как есть на самом деле.

Зарплата в час выходит значительно меньше минимума, фирма не платит мас ахнаса (такое понятие отсутствует в тлуше-маскорет), отпускные и т.д.

Как я могу доказать в суде, что продолжительность моего рабочего дня 10 часов, а не 8, как написано в тлуше?

Какие проблемы могут возникнуть у меня лично с мас ахнаса, если работодатель не платил налог?

Если я докажу, что в течение двух лет мне недоплачивали зарплату, повлияет ли это на размер пицуим при увольнении?

Ответ

С помощью личных записей часов работы, с помощью свидетельств и с помощью обстоятельственных доказательств, поддерживающих вашу версию.

Работодатель, а не наемный работник, обязан производить отчисления в мас ахнаса, исходя из вашей зарплаты.

Если речь идет о невыплатах, входящих в базисную зарплату, то да.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»