Вопрос
Я работаю на мойке машин. Получаю зарплату 14 шекелей в час. Работаю 10 часов в день, исходя из количества рабочих дней мне высчитывают чистую зарплату (14*10*кол-во дней) и к ней добавляют необходимую сумму на налоги. Количество рабочих часов в тлуше считают исходя из 8 рабочих часов в день, а не 10, как есть на самом деле.
Зарплата в час выходит значительно меньше минимума, фирма не платит мас ахнаса (такое понятие отсутствует в тлуше-маскорет), отпускные и т.д.
Как я могу доказать в суде, что продолжительность моего рабочего дня 10 часов, а не 8, как написано в тлуше?
Какие проблемы могут возникнуть у меня лично с мас ахнаса, если работодатель не платил налог?
Если я докажу, что в течение двух лет мне недоплачивали зарплату, повлияет ли это на размер пицуим при увольнении?
Ответ
С помощью личных записей часов работы, с помощью свидетельств и с помощью обстоятельственных доказательств, поддерживающих вашу версию.
Работодатель, а не наемный работник, обязан производить отчисления в мас ахнаса, исходя из вашей зарплаты.
Если речь идет о невыплатах, входящих в базисную зарплату, то да.