Трудовое право - Условия труда
Противоречат ли новые условия личному трудовому договору?
№33705 13.10.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
При устройстве на работу в 2000 году я подписал личный договор, в котором указаны 43 часа работы нетто в неделю, 5 или 6 рабочих дней по желанию работодателя, возможны смены. С 11 числа сего месяца на заводе изменяют рабочую неделю.Теперь она будет 3 дня утреняя смена, затем сразу 3 дня вечерняя смена, и затем 2 дня выходные. И снова 8-мидневный повтор. В результате выходные в шиши и шабат попадают раз в 2 месяца.
Противоречат ли новые условия первоночальному личному трудовому договору? Что делать?
Ответ
Попытайтесь, по договоренности с работодателем, оставить за собой право на 4 выходных по ямей шиши. В случае отказа можете требовать пицуим, как при увольнении из-за ухудшения условий труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты