Вопрос

При устройстве на работу в 2000 году я подписал личный договор, в котором указаны 43 часа работы нетто в неделю, 5 или 6 рабочих дней по желанию работодателя, возможны смены. С 11 числа сего месяца на заводе изменяют рабочую неделю.Теперь она будет 3 дня утреняя смена, затем сразу 3 дня вечерняя смена, и затем 2 дня выходные. И снова 8-мидневный повтор. В результате выходные в шиши и шабат попадают раз в 2 месяца.

Противоречат ли новые условия первоночальному личному трудовому договору? Что делать?

Ответ

Попытайтесь, по договоренности с работодателем, оставить за собой право на 4 выходных по ямей шиши. В случае отказа можете требовать пицуим, как при увольнении из-за ухудшения условий труда.