Работа в праздник.

№32893 16.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю метапелет от Коах Адам через день по 3 часа. Дважды в сентябре мой рабочий день выпадает на праздник. Работодатели попросили отработать дни, выпадающие на праздник, либо в сам праздник, либо за день до него. День, предшествующий празднику у меня не рабочий.

Имею ли я право отказаться? Какие меры ко мне могут применить в этом случае? Могу ли распределить часы работы на несколько дней до и после празника? Положена ли мне оплата праздничных дней и в каком размере (в случае, если я их отработала в иной день и, если не отработала вовсе)? Идут ли праздичные дни в общий зачет рабочего времени для отчета перед Битуах Леуми (я получаю пособие ашломат ахнаса)?

Ответ

Вы не обязаны работать в праздничный день, если только иное не предусмотрено в коллективных договорах или специальном постановлении Министра труда. Вы вправе на основе согласия работодателя распределить рабочие часы по вашему усмотрению. Оплата праздничных дней производится также, как и работа в шабат, т.е. минимум по ставке 150%. Если Вы работали в праздничные дни, то они учитываются для отчета перед Битуах Леуми.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»