israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Работа в праздник.

Вопрос

Я работаю метапелет от Коах Адам через день по 3 часа. Дважды в сентябре мой рабочий день выпадает на праздник. Работодатели попросили отработать дни, выпадающие на праздник, либо в сам праздник, либо за день до него. День, предшествующий празднику у меня не рабочий.

Имею ли я право отказаться? Какие меры ко мне могут применить в этом случае? Могу ли распределить часы работы на несколько дней до и после празника? Положена ли мне оплата праздничных дней и в каком размере (в случае, если я их отработала в иной день и, если не отработала вовсе)? Идут ли праздичные дни в общий зачет рабочего времени для отчета перед Битуах Леуми (я получаю пособие ашломат ахнаса)?

Ответ

Вы не обязаны работать в праздничный день, если только иное не предусмотрено в коллективных договорах или специальном постановлении Министра труда. Вы вправе на основе согласия работодателя распределить рабочие часы по вашему усмотрению. Оплата праздничных дней производится также, как и работа в шабат, т.е. минимум по ставке 150%. Если Вы работали в праздничные дни, то они учитываются для отчета перед Битуах Леуми.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024