Трудовое право - Условия труда
Имеют ли право поменять мне условия труда?
№32215 25.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я прароботола 4 года с 7 до 15 часов и получала зарплату за 8 часов. В этом месяце мне заплатили за 7.5 часов в день, мотивируя тем, что вычитают за перерыв. Когда я устраивалась на работу разговора о перерыве не было. Я нахожусь на перерыве 15-20 мин. или вообще не отдыхаю, когда некому сменить меня.
Имеют ли право поменять мне условия труда?
Ответ
Согласно ст.1. закона «О часах работы и отдыха» короткие перерывы входят в понятие рабочего времени, что означает, что за них положено платить зарплату.
Ст.20. закона подтверждает право любого работника на перерыв не менее, чем в полчаса, при условии, что он работает не менее 6 часов в день.
В вашем случае, работодатель нарушает закон.
Возможно, что условия работы поменяли всем работникам, если был заключен какой-либо коллективный договор. Постарайтесь узнать, имеет ли место такой договор, и что в нем оговорено.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты