Вопрос

Я прароботола 4 года с 7 до 15 часов и получала зарплату за 8 часов. В этом месяце мне заплатили за 7.5 часов в день, мотивируя тем, что вычитают за перерыв. Когда я устраивалась на работу разговора о перерыве не было. Я нахожусь на перерыве 15-20 мин. или вообще не отдыхаю, когда некому сменить меня.

Имеют ли право поменять мне условия труда?

Ответ

Согласно ст.1. закона «О часах работы и отдыха» короткие перерывы входят в понятие рабочего времени, что означает, что за них положено платить зарплату.

Ст.20. закона подтверждает право любого работника на перерыв не менее, чем в полчаса, при условии, что он работает не менее 6 часов в день.

В вашем случае, работодатель нарушает закон.

Возможно, что условия работы поменяли всем работникам, если был заключен какой-либо коллективный договор. Постарайтесь узнать, имеет ли место такой договор, и что в нем оговорено.