Трудовое право - Условия труда
Считается ли сокращение рабочего дня ухудшением условия труда?
№31702 13.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю у хозяина 10 лет. Когда он принимал на работу, был заключён договор о том, что рабочий день будет 12 часов. После шести лет работы хозяин перевёл рабочий день на 10 часов, мативируя тем, что работы стало меньше. Упала оплата труда. На десятом году работы хозяин перевёл на 8 часов.
Насколько правомерны его действия? Обязан ли он выдать письма об увольнении? Считается ли это ухудшением условия труда?
Ответ
Описанная Вами ситуация является нарушением условий договора, а также ухудшениями условий труда. Вы вправе уволиться с сохранением права на получение компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты