Трудовое право - Условия труда
Считается ли сокращение рабочего дня ухудшением условия труда?
№31702 13.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю у хозяина 10 лет. Когда он принимал на работу, был заключён договор о том, что рабочий день будет 12 часов. После шести лет работы хозяин перевёл рабочий день на 10 часов, мативируя тем, что работы стало меньше. Упала оплата труда. На десятом году работы хозяин перевёл на 8 часов.
Насколько правомерны его действия? Обязан ли он выдать письма об увольнении? Считается ли это ухудшением условия труда?
Ответ
Описанная Вами ситуация является нарушением условий договора, а также ухудшениями условий труда. Вы вправе уволиться с сохранением права на получение компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты