Трудовое право - Условия труда
Считается ли сокращение рабочего дня ухудшением условия труда?
№31702 13.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю у хозяина 10 лет. Когда он принимал на работу, был заключён договор о том, что рабочий день будет 12 часов. После шести лет работы хозяин перевёл рабочий день на 10 часов, мативируя тем, что работы стало меньше. Упала оплата труда. На десятом году работы хозяин перевёл на 8 часов.
Насколько правомерны его действия? Обязан ли он выдать письма об увольнении? Считается ли это ухудшением условия труда?
Ответ
Описанная Вами ситуация является нарушением условий договора, а также ухудшениями условий труда. Вы вправе уволиться с сохранением права на получение компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты