Трудовое право - Условия труда
Работодатель утверждает, что в месяц необходимо отработать 186 часов.
№31604 11.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель утверждает, что в месяц необходимо отработать 186 часов.
Верно ли это?
Ответ
В качесте критерия количества рабочих часов закон определяет «рабочий день» и «рабочую неделю». «Месяц работы» таким критерием не является. Понятие «месяц работы» установлен лишь в законе о минимальной зарплате, где под полной месячной ставкой, за которую полагается минимальная зарплата в месяц, понимается 186 часов работы. Кроме того указанное количество часов в месяц применяется при определении полной ставки работника.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты