Трудовое право - Условия труда
Работодатель утверждает, что в месяц необходимо отработать 186 часов.
№31604 11.08.04
Вопрос
Работодатель утверждает, что в месяц необходимо отработать 186 часов.
Верно ли это?
Ответ
В качесте критерия количества рабочих часов закон определяет «рабочий день» и «рабочую неделю». «Месяц работы» таким критерием не является. Понятие «месяц работы» установлен лишь в законе о минимальной зарплате, где под полной месячной ставкой, за которую полагается минимальная зарплата в месяц, понимается 186 часов работы. Кроме того указанное количество часов в месяц применяется при определении полной ставки работника.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.