Вопрос

Работодатель утверждает, что в месяц необходимо отработать 186 часов.

Верно ли это?

Ответ

В качесте критерия количества рабочих часов закон определяет «рабочий день» и «рабочую неделю». «Месяц работы» таким критерием не является. Понятие «месяц работы» установлен лишь в законе о минимальной зарплате, где под полной месячной ставкой, за которую полагается минимальная зарплата в месяц, понимается 186 часов работы. Кроме того указанное количество часов в месяц применяется при определении полной ставки работника.