Нарушения по отношению к работнику Коах Адам.

для печати

Вопрос

Работаю через Коах Адам в частной фирме 1.5 года.

1. Работники фирмы за работу в пятницу получают 200%, а мне платят 125%. Возможен ли перерасчёт в мою пользу?

2. По истечении 15 месяцев на прямую работу от фирмы переведён не был. Сейчас фирма разделяется не две самостоятельные с заменой названий. Все получили письма об увольнении. Обязаны ли мне выдать письмо и заплатить компенсацию за увольнение?

3. Как добиться перевода на прямую работу от фирмы?

4. Всех работающих в этой фирме от Коах Адам негласно разделили между собой два хозяина перед разделом фирмы без согласования с нами. Законны ли такие действия?

Ответ

1. Возможен, но при условии, что это 150%, и работа именно в шабат.

2. Не обязаны, поскольку вы работаете от коах адам.

3. Нет возможности.

4. Законны.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»