Нарушения по отношению к работнику Коах Адам.

для печати

Вопрос

Работаю через Коах Адам в частной фирме 1.5 года.

1. Работники фирмы за работу в пятницу получают 200%, а мне платят 125%. Возможен ли перерасчёт в мою пользу?

2. По истечении 15 месяцев на прямую работу от фирмы переведён не был. Сейчас фирма разделяется не две самостоятельные с заменой названий. Все получили письма об увольнении. Обязаны ли мне выдать письмо и заплатить компенсацию за увольнение?

3. Как добиться перевода на прямую работу от фирмы?

4. Всех работающих в этой фирме от Коах Адам негласно разделили между собой два хозяина перед разделом фирмы без согласования с нами. Законны ли такие действия?

Ответ

1. Возможен, но при условии, что это 150%, и работа именно в шабат.

2. Не обязаны, поскольку вы работаете от коах адам.

3. Нет возможности.

4. Законны.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

Можно ли работать при частичной потере трудоспособности?

Имеет ли работодатель право заставить меня работать в выходной день?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»