Трудовое право - Условия труда
Начальник запрещает говорить между собой по-русски.
№30931 24.07.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Начальник запрещает русскоязычным сотрудникам говорить между собой по-русски.
Существует ли закон, в соответствии с которым невозможно запретить работнику говорить на родном языке?
Ответ
Существует закон о равных возможностях на работе от 1988 года, согласно которому запрещена дискриминация работника в предоставлении ему условий работы по признаку его страны исхода. Поэтому, если запрет работодателя распространяется именно на возможность разговаривать на родном языке, и ваше общение между собой не нарушает трудовую дисциплину, существующую по месту работы, то имеет место нарушение вышеуказанного закона. Вы вправе обратиться с жалобой к специальному контролеру (мефакеах) при Министерстве труда за выполнением данного закона.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты