Вопрос

Начальник запрещает русскоязычным сотрудникам говорить между собой по-русски.

Существует ли закон, в соответствии с которым невозможно запретить работнику говорить на родном языке?

Ответ

Существует закон о равных возможностях на работе от 1988 года, согласно которому запрещена дискриминация работника в предоставлении ему условий работы по признаку его страны исхода. Поэтому, если запрет работодателя распространяется именно на возможность разговаривать на родном языке, и ваше общение между собой не нарушает трудовую дисциплину, существующую по месту работы, то имеет место нарушение вышеуказанного закона. Вы вправе обратиться с жалобой к специальному контролеру (мефакеах) при Министерстве труда за выполнением данного закона.