Трудовое право - Условия труда
Является ли сокращение рабочего дня ухудшением условий труда?
№30337 06.07.04
Вопрос
Я работаю 4 месяца. Первые 2 месяца работала по 4 часа в день. Потом дали 8-ми часовой рабочий день. Начальник в устной форме сказал, что это будет постоянно. Теперь опять перевели на 4 часа в день.
Можно ли это считать ухудшением условий труда?
Ответ
Даже если считать данное снижение количества часов работы ухудшением условий труда, Ваша знакомая, которая проработала только 4 месяца, не сможет получить компенсацию при увольнении, которая выплачивается работнику по истечению 12 месяцев работы при увольнении по инициативе администрации, либо при увольнении по собственному желанию, приравненному к увольнению по инициативе администрации.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.