Вопрос
Я работаю 4 месяца. Первые 2 месяца работала по 4 часа в день. Потом дали 8-ми часовой рабочий день. Начальник в устной форме сказал, что это будет постоянно. Теперь опять перевели на 4 часа в день.
Можно ли это считать ухудшением условий труда?
Ответ
Даже если считать данное снижение количества часов работы ухудшением условий труда, Ваша знакомая, которая проработала только 4 месяца, не сможет получить компенсацию при увольнении, которая выплачивается работнику по истечению 12 месяцев работы при увольнении по инициативе администрации, либо при увольнении по собственному желанию, приравненному к увольнению по инициативе администрации.