Можно ли уволиться и получить пицуим?

для печати

Вопрос

Я работаю на предприятии 3 года. Начинал рабочим, год назад выучился на мафиля. Однако из-за нехватки рабочих в цехе работодатель заставляет выполнять одновременно работу и мафиля и рабочего.

Можно ли считать это ухудшением условий труда, и можно ли в связи с этим уволиться и получить пицуим?

Из-за большой загруженности в работе, я не сделал запись в документе о количестве выпущенной продукции. За это работодатель отправил меня в отпуск без содержания.

Правомерно ли это?

Ответ

Если вы всё время работы совмещаете две профессии, это не будет считаться ухудшением условий труда.

Если отпуск без оплаты на неопределённое время, то это увольнение.

Чтобы получить пицуим, факт увольнения вам следует доказать.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»