Перевод на работу, не соответствующую квалификации?

№29316 10.06.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме программистом в течение 21 месяца. Между мной и моим работодателем не существует письменного контракта, меня приняли на работу на условиях, обговоренных устно. В последнее время в связи с состоянием компании у меня нет работы, связанной с моим образованием и профессией. Недавно, под предлогом нежелания меня увольнять, потребовали перейти в отдел техподдержки, и находиться там 3 дня в неделю до поступления следующих указаний (поступления заказов, требующих применения моих знаний как программиста. Когда это произойдёт никто не знает). Опасаясь потери этой работы я согласилась.

1. Имеет ли мой работодатель право на подобные действия?

2. Является ли это ухудшением условий труда?

3. Могу ли я требовать увольнения с пицуим в подобном случае?

4. После какого промежутка времени на новом месте я могу предъявить требование вернутся на прежнее место, соответствующее моим знаниям?

Ответ

1. При Вашем согласии имеет право.

2. Является.

3. После предварительного письменного требования исправить положение.

4. В соответствии с договоренностью. Ваше согласие и время задержки может быть истолковано против Вас.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»