Обязан ли каблан при приеме на работу составлять договор с работником?

№27984 29.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Человек работает на объекте от каблана, меняется каблан, человек остается на старом месте при новом руководстве.

1. Что говорит закон в случае, если человек остается на старом месте, а через месяц возвращается к старому каблану, но на новое место? Остаются ли у него права на получение прежних условий?

2. Обязан ли каблан при приеме на работу составлять договор с работником?

3. При занятости чуть больше 1\3 раб. дня, как расчитывается пицуим?

Ответ

1. Как правило, остаются, если иное не предусмотрено отдельным договором. Зависит от того, взял ли на себя новый каблан обязательства перед работниками старого каблана, на каких условиях и др. Конкретный ответ может быть дан на конкретный вопрос с учетом обстоятельств приема на работу, условий превода и увольнения, и др.

2. Нет, не обязан, однако должен дать справку об условиях труда, объеме ставки, тарифе, времени, др.

3. В процентном отношении к зарплате за последний месяц или к среднемесячной зарплате за последний год, либо за каждый период в отдельности, если объем работы был изменен.

Например, если Вы проработали 2 года пять дней в неделю по 3 часа, и Ваша зарплата в месяц составляла 1400 шек. без учета проездных, дополнительных платежей и др., то при увольнении по инициативе работодателя Вы можете расчитывать на 2800 шек. компенсации, если лучшие условия не предусмотрены трудовым или коллективным договором, или приказом министра труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»