Ухудшение условий труда.

для печати

Вопрос

Обеденный перерыв на работе (1 час) оплачивается как рабочее время. Рабочий день всего 8 часов (включая перерыв). Сейчас руководство решило убрать перерыв. Будет ли это ухудшением условий труда, если

1. просто не будет перерыва, и рабочее время не изменится;

2. перерыв останется, но рабочее время увеличится на 1 час?

Ответ

В любом случае данное изменение условий труда является ухудшением условий труда.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»