Ухудшение условий труда.

№27470 11.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Обеденный перерыв на работе (1 час) оплачивается как рабочее время. Рабочий день всего 8 часов (включая перерыв). Сейчас руководство решило убрать перерыв. Будет ли это ухудшением условий труда, если

1. просто не будет перерыва, и рабочее время не изменится;

2. перерыв останется, но рабочее время увеличится на 1 час?

Ответ

В любом случае данное изменение условий труда является ухудшением условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№92708

Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

№92685

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

№92670

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

№92486

Можно ли работать при частичной потере трудоспособности?

№92331

Имеет ли работодатель право заставить меня работать в выходной день?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»