Ухудшение условий труда.

№27470 11.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Обеденный перерыв на работе (1 час) оплачивается как рабочее время. Рабочий день всего 8 часов (включая перерыв). Сейчас руководство решило убрать перерыв. Будет ли это ухудшением условий труда, если

1. просто не будет перерыва, и рабочее время не изменится;

2. перерыв останется, но рабочее время увеличится на 1 час?

Ответ

В любом случае данное изменение условий труда является ухудшением условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»