Вопрос
Обеденный перерыв на работе (1 час) оплачивается как рабочее время. Рабочий день всего 8 часов (включая перерыв). Сейчас руководство решило убрать перерыв. Будет ли это ухудшением условий труда, если
1. просто не будет перерыва, и рабочее время не изменится;
2. перерыв останется, но рабочее время увеличится на 1 час?
Ответ
В любом случае данное изменение условий труда является ухудшением условий труда.