Сомнительные пункты трудового соглашения.

для печати

Вопрос

Я получил от коах адама направление на работу. Сотрудница фирмы дала мне на подпись документ, переведенный на русский язык, под названием «Трудовое соглашение». Некоторые пункты документа вызвали у меня сомнения в их законности, вот они:

Если я отработаю только один день, то не буду претендовать на его оплату.

Я согласен, что фирма имеет право удержать из моей зарплаты оплату тех дней, которые необходимы для предварительного уведомления о прекращении трудовой деятельности.

Я обязуюсь не трудоустраиваться самостоятельно в места, которые были мне предложены ранее фирмой, куда я по каким-либо причинам не был принят.

Я обязуюсь не переходить самостоятоятельно на работу к работодателю без согласия фирмы.

Насколько эти пункты соответствуют трудовому законадательству?

Ответ

Пункты противоречат трудовому законодательству, даже если вы их подписали, и юридической силы не имеют.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»