Трудовое право - Условия труда
Сомнительные пункты трудового соглашения.
№27137 01.04.04
Вопрос
Я получил от коах адама направление на работу. Сотрудница фирмы дала мне на подпись документ, переведенный на русский язык, под названием «Трудовое соглашение». Некоторые пункты документа вызвали у меня сомнения в их законности, вот они:
Если я отработаю только один день, то не буду претендовать на его оплату.
Я согласен, что фирма имеет право удержать из моей зарплаты оплату тех дней, которые необходимы для предварительного уведомления о прекращении трудовой деятельности.
Я обязуюсь не трудоустраиваться самостоятельно в места, которые были мне предложены ранее фирмой, куда я по каким-либо причинам не был принят.
Я обязуюсь не переходить самостоятоятельно на работу к работодателю без согласия фирмы.
Насколько эти пункты соответствуют трудовому законадательству?
Ответ
Пункты противоречат трудовому законодательству, даже если вы их подписали, и юридической силы не имеют.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.