Трудовое право - Условия труда
Беременность и прием на работу.
№27068 29.03.04
Вопрос
Я программист и прошла несколько интервью в Хай-Тек компанию, завтра должна подписывать договор. Я на 10-ой неделе беременности.
Должна ли я сообщать об этом при подписании договора? Получу ли я оплаченный декретный отпуск?
Ответ
1. На переговорах и на интервью стороны должны сообщить все существенные сведения.
2. Если Вас не спрашивали во время прохождения интервью о Вашем самочувствии или о возможной беременности, возможно это не очень интересует работодателя, ведь Вашей задачей было честно ответить на ПОСТАВЛЕННЫЕ вопросы и поинтересоваться условиями труда, не так ли?
2. Неискренность при заключении договора, в том числе и трудового, ставит под сомнение его действительность, однако, после того, как Вы сообщите работодателю о Вашей беременности, и это послужит причиной неподписания договора, несмотря на существующее предварительное устное соглашение, и, как следствие, причиной неприёма на работу, подобные действия будут называться дискриминацией, так называемой неприемлемой причиной для отказа в приеме на работу, и Вы имеете право потребовать ПОВЫШЕННУЮ КОМПЕНСАЦИЮ за это.
3. Хотелось бы отметить, что работу это не вернет, если речь идет о частном, а не о госудерственном предприятии.
4. К тому же, требование компенсации связано с юридической помощью, поскольку речь может идти о серьёзнах деньгах, а также с необходимостью грамотно провести весь процесс, от начала и до конца.
5. Естественно, вы получите декретный отпуск и все положенное Вам в соответствии с Законом. Если нет, а такие случаи также встречаются, обратитесь за помощью.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.