Вопрос

Я программист и прошла несколько интервью в Хай-Тек компанию, завтра должна подписывать договор. Я на 10-ой неделе беременности.

Должна ли я сообщать об этом при подписании договора? Получу ли я оплаченный декретный отпуск?

Ответ

1. На переговорах и на интервью стороны должны сообщить все существенные сведения.

2. Если Вас не спрашивали во время прохождения интервью о Вашем самочувствии или о возможной беременности, возможно это не очень интересует работодателя, ведь Вашей задачей было честно ответить на ПОСТАВЛЕННЫЕ вопросы и поинтересоваться условиями труда, не так ли?

2. Неискренность при заключении договора, в том числе и трудового, ставит под сомнение его действительность, однако, после того, как Вы сообщите работодателю о Вашей беременности, и это послужит причиной неподписания договора, несмотря на существующее предварительное устное соглашение, и, как следствие, причиной неприёма на работу, подобные действия будут называться дискриминацией, так называемой неприемлемой причиной для отказа в приеме на работу, и Вы имеете право потребовать ПОВЫШЕННУЮ КОМПЕНСАЦИЮ за это.

3. Хотелось бы отметить, что работу это не вернет, если речь идет о частном, а не о госудерственном предприятии.

4. К тому же, требование компенсации связано с юридической помощью, поскольку речь может идти о серьёзнах деньгах, а также с необходимостью грамотно провести весь процесс, от начала и до конца.

5. Естественно, вы получите декретный отпуск и все положенное Вам в соответствии с Законом. Если нет, а такие случаи также встречаются, обратитесь за помощью.