Сообщение об условиях труда.

для печати

Вопрос

Должно ли быть написано письмо об условиях труда, посылаемое работнику, на понятном работнику языке, к примеру, на русском, или единственно возможный язык — иврит?

Ответ

Поскольку закон умалчивает о языке сообщения, то написать следует на иврите или, на худой конец, на арабском, если работник араб, поскольку только эти два языка являются государственными.

Русский таковым не является.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»