Сообщение об условиях труда.

для печати

Вопрос

Должно ли быть написано письмо об условиях труда, посылаемое работнику, на понятном работнику языке, к примеру, на русском, или единственно возможный язык — иврит?

Ответ

Поскольку закон умалчивает о языке сообщения, то написать следует на иврите или, на худой конец, на арабском, если работник араб, поскольку только эти два языка являются государственными.

Русский таковым не является.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»