Сообщение об условиях труда.

для печати

Вопрос

Должно ли быть написано письмо об условиях труда, посылаемое работнику, на понятном работнику языке, к примеру, на русском, или единственно возможный язык — иврит?

Ответ

Поскольку закон умалчивает о языке сообщения, то написать следует на иврите или, на худой конец, на арабском, если работник араб, поскольку только эти два языка являются государственными.

Русский таковым не является.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»