Трудовое право - Условия труда
Временный договор на работу.
№10571 14.02.04
Вопрос
Фирма «хай-тек», в которой я проработала много лет, после многочисленных уволнений практикует, при наличии проектов, прием на работу бывших сотрудников на временный договор на один-два месяца. Условия его гораздо хуже. В данный момент я получаю авталу (с 1 ноября 2003 года), буду получать ее до июня (175 дней).
Активно ищу работу, прохожу интервью. Сейчас бывший работодатель предлагает подписать временный договор на 2 месяца.
1) Если мне предложат постоянную работу в другой фирме, смогу ли я в любой момент прервать временный договор без отработки какого-то количества дней? В договоре об этом ничего не говорится.
2) Какие условия обязан предоставить мне работодатель (кол-во дней отпуска, оплата больничного и т.д.)?
3) Автала с 1 ноября, февраль-март — временная работа. Буду ли я с апреля снова получать авталу, будет ли она в прежнем размере, или ее пересчитают с учетом более низкой зарплаты за эти 2 месяца? «Шнат автала» до 31 октября 2004 года.
Ответ
1) Если условия предварительного уведомления не предусмотрены в договоре, действуют условия, предусмотренные в законе. Если Вы захотите досрочно уволиться (при условии, что такое право будет закреплено в вашем договоре), Вы обязаны будете уведомить вашего работодателя за один день, если проработаете более одного дня.
2) Ваш работодатель обязан предоставить Вам условия не хуже предусмотренных в законе.
3) Вы будете вправе продолжить получать пособие по безработице в течение года с момента подачи документов на тех же условиях.
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.