Положена ли оплата дополнительных часов?

для печати

Вопрос
1. Если в моем листке по расчету зарплаты имеется пункт «глобальные дополнительные часы» (это фиктивный пункт), положена ли мне и в каком размере оплата дополнительных часов, которые отработаны мною действительно.
2. В каком размере (100% или125%) оплачивается работа в пятницу, если этот день не является рабочим днем на фирме и за неделю уже отработана полная ставка в 43 часа?
3. Если в какой-то день я на какое-то время отпросилась с работы, а в другие дни отработала дополнительные часы, должен ли работодатель вычесть часы отсутствия на работе из дополнительных часов? Изменит ли ответ то обстоятельство, что я работаю с месячной зарплатой и в моем листке по расчету зарплаты имеется пункт «глобальные дополнительные часы».

Ответ
1. если на вас не распространяется коллективный договор как, например , в шмире , где работодателя может платить вместо шаот носафот доплату 9% то вам должны первые 2 часа платить с доплатой 125% а сверх этого времени 150% .
2. если пятница выходной день то положена доплата в размере 125% .
3. нет

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»