Израильское право
Вопрос
1. Если в моем листке по расчету зарплаты имеется пункт «глобальные дополнительные часы» (это фиктивный пункт), положена ли мне и в каком размере оплата дополнительных часов, которые отработаны мною действительно.
2. В каком размере (100% или125%) оплачивается работа в пятницу, если этот день не является рабочим днем на фирме и за неделю уже отработана полная ставка в 43 часа?
3. Если в какой-то день я на какое-то время отпросилась с работы, а в другие дни отработала дополнительные часы, должен ли работодатель вычесть часы отсутствия на работе из дополнительных часов? Изменит ли ответ то обстоятельство, что я работаю с месячной зарплатой и в моем листке по расчету зарплаты имеется пункт «глобальные дополнительные часы».
Ответ
1. если на вас не распространяется коллективный договор как, например , в шмире , где работодателя может платить вместо шаот носафот доплату 9% то вам должны первые 2 часа платить с доплатой 125% а сверх этого времени 150% .
2. если пятница выходной день то положена доплата в размере 125% .
3. нет
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059