Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

для печати

Вопрос
Работаю на одном месте уже 15 лет. Всё это время нам вместе с «тлуш маскорет» (расчётный лист о заработной плате) выдавали также «дав шаот» (распечатка часов работы). Но сегодня объявили, что «дав шаот» выдавать работникам не будут. У нас почасовая форма оплаты, и раньше довольно часто происходило так, что нам «по ошибке» «снимали» рабочие часы и вычитали их как неотработанные. У нас на руках был «дав шаот», с которым мы могли проверить и обжаловать ошибки. Деньги возвращали в следующем месяце.
Законно ли такое решение начальства? Правда, для желающих есть опция подходить в офис и просить, чтобы выдали «дав шаот».

Ответ
Нарушением закона данная ситуация не является, тем более, что работодатель по просьбе работников будет выдавать распечатку часов работы, если есть спор, касающийся количества часов работы.
В крайнем случае при полном отказе у Вас будет право подать иск в суд на работодателя и получить распечатку часов работы.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Обязан ли работодатель оплачивать работнику проездной билет?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «нарушение закона, спор, касающийся количества часов работы, отказ, обжаловать ошибки, деньги возвращали, почасовая форма оплаты, право подать иск в суд на работодателя, расчётный лист о заработной плате»