Всегда ли работодатель обязан выдать зарплатную ведомость работнику?

для печати

Вопрос
Моя жена была на больничном листе более 90 дней. В результате ей не была выдана зарплатная ведомость (תלוש משכורת) за октябрь 2025 года. До октября 2025 г. и после они есть. Работодатель объясняет это отсутствием заработной платы за этот месяц, так как у жены нет больше оплачиваемых больничных дней. Но в страховой компании требуют все зарплатные ведомости за 2025 год.
1. Должен ли работодатель выдать зарплатную ведомость с указанием в ней 0 рабочих дней и 0 шек. оплаты?
2. Что об этом говорит закон?
3. На какой закон можно сослаться в переписке с работодателем? Где можно найти этот закон?

Ответ
Если нет оплаты труда (заработной платы), то работодатель прав и не должен выдать Вам «тлуш маскорет» (зарплатная ведомость).

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «в страховой компании, была на больничном листе, закон, нет больше оплачиваемых больничных дней, отсутствие заработной платы, нет оплаты труда, работодатель прав и не должен выдать Вам «тлуш маскорет»»