Увольнительное пособие и добавка к зарплате

для печати

Вопрос

Я работаю в больнице. В мае 2003 меня перевели работать из внешней фирмы на договор с больницей. При подписании договора мне (и еще 3 ребятам) была обещана в устной форме некая добавка к зарплате и количеству выходных дней с 1 мая 2004 года, которая не была нами получена. Несколько месяцев назад были произведены сокращения — уволены люди, оставшиеся перешли на работу посменно (день-вечер-ночь-конец недели), но договора изменять не стали. За смены было обещано некое вознаграждение из отдельного бюджета, находящегося в руках нашего начальника; сумма выплат тоже зависела от него. Две недели назад я получил сообщение об увольнении с 1-го января будущего года.

Вправе ли я на данном этапе требовать:

а) Недостающей мне прибавки к зарплате ретро?

б) Какой-либо компенсации за проделанные смены?

Ответ

Если вы не можете доказать право на данные надбавки, то не стоит это делать.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»