Увольнительное пособие и добавка к зарплате

для печати

Вопрос

Я работаю в больнице. В мае 2003 меня перевели работать из внешней фирмы на договор с больницей. При подписании договора мне (и еще 3 ребятам) была обещана в устной форме некая добавка к зарплате и количеству выходных дней с 1 мая 2004 года, которая не была нами получена. Несколько месяцев назад были произведены сокращения — уволены люди, оставшиеся перешли на работу посменно (день-вечер-ночь-конец недели), но договора изменять не стали. За смены было обещано некое вознаграждение из отдельного бюджета, находящегося в руках нашего начальника; сумма выплат тоже зависела от него. Две недели назад я получил сообщение об увольнении с 1-го января будущего года.

Вправе ли я на данном этапе требовать:

а) Недостающей мне прибавки к зарплате ретро?

б) Какой-либо компенсации за проделанные смены?

Ответ

Если вы не можете доказать право на данные надбавки, то не стоит это делать.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»