Вопрос
Я работаю в больнице. В мае 2003 меня перевели работать из внешней фирмы на договор с больницей. При подписании договора мне (и еще 3 ребятам) была обещана в устной форме некая добавка к зарплате и количеству выходных дней с 1 мая 2004 года, которая не была нами получена. Несколько месяцев назад были произведены сокращения — уволены люди, оставшиеся перешли на работу посменно (день-вечер-ночь-конец недели), но договора изменять не стали. За смены было обещано некое вознаграждение из отдельного бюджета, находящегося в руках нашего начальника; сумма выплат тоже зависела от него. Две недели назад я получил сообщение об увольнении с 1-го января будущего года.
Вправе ли я на данном этапе требовать:
а) Недостающей мне прибавки к зарплате ретро?
б) Какой-либо компенсации за проделанные смены?
Ответ
Если вы не можете доказать право на данные надбавки, то не стоит это делать.