Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55265 документов по израильскому праву и законам

Юридические консультации по израильскому праву

Раздел права: Трудовое право - Увольнения


Увольнение без шимуа,без оплаты больничного, без увольнительного письма

№92346 10.09.21 для печати отправить другу

Вопрос задал(а) Регина
07.2019 мой муж,овэд заар,работая через коахадам на стройке,получил произв.травму и лечился 3месяца. А 10.2019 мужа с прежней работы уволили,ведь он уже не смог,из-за травм,работать так как раньше и в ноябре Коахадам перевел мужа на другую стройку,но его опять уволили. С 24 по29.11.19 муж ушел на больничный, сразу же отправив его
фото в вотсапп своему куратору. А спустя время тот звонит мужу, что они не продлят его рабочую визу на 2020 г, и в вотсаппе написал: «Удачи! Мы тебя отпускаем».
Позже куратор сказал написать ему в вотсапп, что муж не может работать из-за травм и вынужден искать себе другого коахадам. Это сообщение муж отправил куратору 26.11.19.
В тлюше за 11.2019 оплачено лишь 19раб.дней(с 1 по22.11.2019),не оплачен больничный,хотя было 10»заработанных» больничных дней да еще и вычтено 4700шек в графе:
Еарлы масаге 24/11/2019 נטש ללא הודעה
Позже,05.2020 битуах леуми назначает мужу ретроактивно 40% инвалидности, а 01.2021 — пожизненно 28%.
Скриншоты переписки и аудиозаписи бесед мужа с куратором сохранились.
Выходит, мужа уволили: обманув, что отпускают, без предупреждения, без шимуа, без больничного, без увольнительного письма до сих пор.
Что можно предпринять в нашем случае?

Ответ
суд это не место для справедливости , а организацию через которую нужно добиваться платежей которые положены работнику если он и его адвокат считаю что есть основания требовать выплаты .
даже если ваш муж иностранный рабочий он имеет по трудовому праву Израиля такие же права как и гражданин Израиля .
поскольку ваш муж прекратил работать не по собственной воле а из за травмы это считается как если бы его уволил сам работодатель и поэтому ему положен полный пицуим от работодателя а не только часть отложенная для него на пицуим в страховую компанию .
кроме того работодатель не имеел права в его ситуации забрать у него 4700 шек за то что он уволилься без письменного предупреждения так как он не мог продолжить работать по состоянию здоровья.
советую вам срочно нанять адвоката и начать судиться с работодателем за свои деньги так как сами вы ничего не добьетесь .

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.