Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

для печати

Вопрос
Я проработал в одной компании непрерывно 3 года и 10 мес на полную ставку. Есть накопленные «пицуим» (компенсация при увольнении) на пенсионном счете и неиспользованные дни отпуска. В ноябре 2023 года работодатель отправил меня в халат (неоплачиваемый отпуск). На данный момент 100 рабочих дней, которые оплачивает «Битуах леуми» истекают, а работодатель прислал мне на подпись документ о продлении «халата» за пределы этих 100 дней. Возвращаться на эту работу я не хочу, так как планирую поиск новой работы.
1. Стоит ли мне подписать документ о продлении «халата»?
2. Является ли эта ситуация незаконным фактическим увольнением?
3. Что можно получить от работодателя? Как правильно для этого поступить?
4. Имею ли я право на «пицуим», если уволюсь сам? Имею ли я право на одну месячную зарплату, если это фактическое увольнение без предупреждения за месяц и без «шимуа» (собеседования)?

Ответ
1. Не стоит, если Вы не хотите находиться в отпуске за свой счет.
2. Считаю, что это скрытое увольнение, вызванное нежеланием работодателя выплатить Вам «пицуим» и окончательный расчет.
3. Не подписывать документ о продлении «халата», требовать восстановления на работе на прежних (до «халата») условиях, а если нет для Вас работы, то требовать полный расчет с Вами, то есть «пицуим», остаток отпускных и оздоровительных.
4. Нет, Вы не будете иметь права на полный «пицуим», то есть включая часть работодателя, если Вы уволитесь сейчас сами. У Вас будет право только забрать «купат пицуим» из страховой компании.
Если Вы докажете, что Вас уволили без «шимуа» и письменного уведомления заранее за 30 дней, то будете иметь право.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отпуск, компенсация, уведомление, работа, беседа»