пенсия, возраст, заявление, месяц, закон
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95060 21.03.24
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работница пенсионного возраста (65 лет) подала заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию.
Обязана ли она отработать определенный период времени? Если «да», то какой период времени? Трудовой стаж на последнем месте работы – 13 лет. Или она может уволиться в день подачи заявления?
Ответ
Работница обязана отработать месяц.
Работница могла подать заявление за месяц до выхода на пенсию, но не сделала этого.
В свою очередь работодатель (по своей инициативе) может освободить работницу от отработки периода времени, предусмотренного законом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, возраст, заявление, месяц, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21522 подписчиков.
RSS ленты