пенсия, возраст, заявление, месяц, закон
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95060 21.03.24![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Работница пенсионного возраста (65 лет) подала заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию.
Обязана ли она отработать определенный период времени? Если «да», то какой период времени? Трудовой стаж на последнем месте работы – 13 лет. Или она может уволиться в день подачи заявления?
Ответ
Работница обязана отработать месяц.
Работница могла подать заявление за месяц до выхода на пенсию, но не сделала этого.
В свою очередь работодатель (по своей инициативе) может освободить работницу от отработки периода времени, предусмотренного законом.
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?
№95336За сколько дней до увольнения я должен предупредить об этом работодателя?
№95331Нужно ли мне отработать месяц при увольнении с работы после декрета?
№95330Когда мне следует уволиться с работы, чтобы получить «пицуим»?
№95304Кто обязан оформить «тофес» 161 при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, возраст, заявление, месяц, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.