пенсия, возраст, заявление, месяц, закон
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95060 21.03.24
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работница пенсионного возраста (65 лет) подала заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию.
Обязана ли она отработать определенный период времени? Если «да», то какой период времени? Трудовой стаж на последнем месте работы – 13 лет. Или она может уволиться в день подачи заявления?
Ответ
Работница обязана отработать месяц.
Работница могла подать заявление за месяц до выхода на пенсию, но не сделала этого.
В свою очередь работодатель (по своей инициативе) может освободить работницу от отработки периода времени, предусмотренного законом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсия, возраст, заявление, месяц, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты