В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95047 11.03.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена (65 лет) уволилась с работы с 01.01.2024 г. в связи с выходом на пенсию. Она уже получила первую пенсионную выплату из страховой компании за февраль 2024 г. А вот «тофес» 161 и расчет (выплата за неиспользованные отпускные дни, оздоровительные, доплата «пицуим» — компенсация при увольнении) с места работы она ещё до сих пор не получила.
1. В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет и выдать «тофес» 161?
2. В случае задержки положена ли компенсация? В каком размере?
3. Если положена компенсация, то какова процедура получения компенсации?

Ответ
1. Теоретически в течение двух недель.
2. Практически до 30 дней есть только привязка к индексу цен (считайте 0), а более месяца — у суда по трудовым вопросам есть право установить штрафной процент («аланат сахАр»).
3. Фактически судьи крайне неохотно его устанавливают, только если это уж очень сильно затянулось и при этом без всякой объективной причины.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «процент, индекс, отпуск, компенсация, здоровье»