Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57261 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Снижение суммы оплаты работникам оздоровительных дней в 2024 году

23.05.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


18 марта 2024 года был опубликован закон о снижении суммы оплаты оздоровительных дней работникам в Израиле с целью заложить в бюджет льготы для резервистов.

Работодатели должны вычесть сумму, равную одному дню оздоровительных, причитающихся работнику в 2024 году из полагающейся ему выплаты.

У лиц, работающих неполный рабочий день или проработавших только часть года, а также у некоторых других работников, должна быть вычтена меньшая сумма.

Стоимость оздоровительного дня останется такой же, как и в 2023 году: 418 шекелей в частном секторе и 471,4 шекеля в государственном секторе.

Работодатели передадут в налоговый орган уменьшенную сумму, а также все выплаты, сохраненные у них в результате уменьшения сумм и заморозки стоимости оздоровительного дня.

В следующих случаях работодатель удержит сумму, меньшую стоимости полного оздоровительного дня:

- Работающим на частичной ставке работодатель уменьшит сумму, пропорциональную частичной ставке его работы (у сотрудника, работающего на полставки, будет вычтена половина оздоровительного дня, а у сотрудника, работающего четверть рабочего дня, будет сокращена четверть оздоровительного дня и т.д.).

- Работникам, проработавшим лишь часть периода, за который выплачиваются оздоровительные, работодатель уменьшит сумму пропорционально периоду их работы.

- Работникам, которым выплачиваются оздоровительные регулярно каждый месяц, у них будет вычитаться каждый месяц задним числом с начала 2024 года 1/12 стоимости оздоровительного дня. Если они работают неполный рабочий день, то сумма, которая будет уменьшена будет зависеть от объема их работы.

- Работники, которые имеют право на 5 дней оздоровительных в году (работники первого года работы), и чья средняя зарплата за последние 3 месяца работы до апреля 2024 года не превышает 6000 шекелей, у этих работников будет вычтена сумма, равная половине оздоровительного дня (209 шекелей в частном секторе и 235,70 шекелей в государственном секторе).

Если они работают неполный рабочий день, у них будет вычтена сумма, равная стоимости оздоровительного дня пропорционально их рабочей ставке.

Если они проработали часть года, сумма, которая будет уменьшена, равная стоимости оздоровительного дня, умноженная на период их работы.

У работников, которым выплачиваются оздоровительные регулярно каждый месяц, 1/12 часть вышеуказанных сумм будет вычитаться каждый месяц задним числом с начала 2024 года.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»