Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57178 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Снижение суммы оплаты работникам оздоровительных дней в 2024 году

23.05.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


18 марта 2024 года был опубликован закон о снижении суммы оплаты оздоровительных дней работникам в Израиле с целью заложить в бюджет льготы для резервистов.

Работодатели должны вычесть сумму, равную одному дню оздоровительных, причитающихся работнику в 2024 году из полагающейся ему выплаты.

У лиц, работающих неполный рабочий день или проработавших только часть года, а также у некоторых других работников, должна быть вычтена меньшая сумма.

Стоимость оздоровительного дня останется такой же, как и в 2023 году: 418 шекелей в частном секторе и 471,4 шекеля в государственном секторе.

Работодатели передадут в налоговый орган уменьшенную сумму, а также все выплаты, сохраненные у них в результате уменьшения сумм и заморозки стоимости оздоровительного дня.

В следующих случаях работодатель удержит сумму, меньшую стоимости полного оздоровительного дня:

- Работающим на частичной ставке работодатель уменьшит сумму, пропорциональную частичной ставке его работы (у сотрудника, работающего на полставки, будет вычтена половина оздоровительного дня, а у сотрудника, работающего четверть рабочего дня, будет сокращена четверть оздоровительного дня и т.д.).

- Работникам, проработавшим лишь часть периода, за который выплачиваются оздоровительные, работодатель уменьшит сумму пропорционально периоду их работы.

- Работникам, которым выплачиваются оздоровительные регулярно каждый месяц, у них будет вычитаться каждый месяц задним числом с начала 2024 года 1/12 стоимости оздоровительного дня. Если они работают неполный рабочий день, то сумма, которая будет уменьшена будет зависеть от объема их работы.

- Работники, которые имеют право на 5 дней оздоровительных в году (работники первого года работы), и чья средняя зарплата за последние 3 месяца работы до апреля 2024 года не превышает 6000 шекелей, у этих работников будет вычтена сумма, равная половине оздоровительного дня (209 шекелей в частном секторе и 235,70 шекелей в государственном секторе).

Если они работают неполный рабочий день, у них будет вычтена сумма, равная стоимости оздоровительного дня пропорционально их рабочей ставке.

Если они проработали часть года, сумма, которая будет уменьшена, равная стоимости оздоровительного дня, умноженная на период их работы.

У работников, которым выплачиваются оздоровительные регулярно каждый месяц, 1/12 часть вышеуказанных сумм будет вычитаться каждый месяц задним числом с начала 2024 года.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»