Снижение суммы оплаты работникам оздоровительных дней в 2024 году

для печати

18 марта 2024 года был опубликован закон о снижении суммы оплаты оздоровительных дней работникам в Израиле с целью заложить в бюджет льготы для резервистов.

Работодатели должны вычесть сумму, равную одному дню оздоровительных, причитающихся работнику в 2024 году из полагающейся ему выплаты.

У лиц, работающих неполный рабочий день или проработавших только часть года, а также у некоторых других работников, должна быть вычтена меньшая сумма.

Стоимость оздоровительного дня останется такой же, как и в 2023 году: 418 шекелей в частном секторе и 471,4 шекеля в государственном секторе.

Работодатели передадут в налоговый орган уменьшенную сумму, а также все выплаты, сохраненные у них в результате уменьшения сумм и заморозки стоимости оздоровительного дня.

В следующих случаях работодатель удержит сумму, меньшую стоимости полного оздоровительного дня:

- Работающим на частичной ставке работодатель уменьшит сумму, пропорциональную частичной ставке его работы (у сотрудника, работающего на полставки, будет вычтена половина оздоровительного дня, а у сотрудника, работающего четверть рабочего дня, будет сокращена четверть оздоровительного дня и т.д.).

- Работникам, проработавшим лишь часть периода, за который выплачиваются оздоровительные, работодатель уменьшит сумму пропорционально периоду их работы.

- Работникам, которым выплачиваются оздоровительные регулярно каждый месяц, у них будет вычитаться каждый месяц задним числом с начала 2024 года 1/12 стоимости оздоровительного дня. Если они работают неполный рабочий день, то сумма, которая будет уменьшена будет зависеть от объема их работы.

- Работники, которые имеют право на 5 дней оздоровительных в году (работники первого года работы), и чья средняя зарплата за последние 3 месяца работы до апреля 2024 года не превышает 6000 шекелей, у этих работников будет вычтена сумма, равная половине оздоровительного дня (209 шекелей в частном секторе и 235,70 шекелей в государственном секторе).

Если они работают неполный рабочий день, у них будет вычтена сумма, равная стоимости оздоровительного дня пропорционально их рабочей ставке.

Если они проработали часть года, сумма, которая будет уменьшена, равная стоимости оздоровительного дня, умноженная на период их работы.

У работников, которым выплачиваются оздоровительные регулярно каждый месяц, 1/12 часть вышеуказанных сумм будет вычитаться каждый месяц задним числом с начала 2024 года.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»