Дни отдыха, праздничные дни и День Памяти

для печати

Праздничные дни в государстве Израиль: суббота (шабат), два дня на Новый год (Рош ха-Шана), Йом ха-кипурим, первый день Суккот и Шмини Ацерет, первый и седьмой день Песах и праздник Шавуот.



Не евреи имеют право на отдых в свои праздники.



Согласно Закону о рабочем времени и отдыхе от 1951 года, работодатель обязан разрешить работнику отсутствовать в праздничные дни:

не евреям — в еврейские праздники, либо в праздники их общины — по выбору.

Коллективные соглашения и директивы устанавливают оплату праздничных дней, как если бы они были рабочими. Подобную оплату получают и работники с подневной оплатой.

День независимости — праздник, нерабочий день.

День павших в войнах за Израиль — согласно закону от 1963 года, родители, родители родителей, супруги, братья и сестры павших в этих войнах вправе отсутствовать на работе с сохранением зарплаты. В этой части поправка введена по инициативе Гистадрута.

День выборов — в соответствии с Основным законом о Кнессете и Законом о выборах в Кнессет это нерабочий день. Исключение — для транспорта и общественных услуг. Работник, проработавший не менее 14 дней перед выборами, имеет право на оплату этого дня.

Оплата праздничных дней в частном бизнесе.

В коллективном соглашении, подписанном Гистадрутом и координационным отделом экономических структур, определена оплата праздничных дней для работников этих предприятии:

после 3 месяцев работы при условии, что работник не отсутствовал на работе в день, предшествующий празднику или следующий за ним (не считая случаев, разрешенных руководством), ему причитается полная оплата за 9 праздничных дней;

помесячным работникам не причитается отдельная оплата за праздничные дни.

Адвокат Издательство PRAVO.CO.IL

---

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»