Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56991 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Дни отдыха, праздничные дни и День Памяти

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


Праздничные дни в государстве Израиль: суббота (шабат), два дня на Новый год (Рош ха-Шана), Йом ха-кипурим, первый день Суккот и Шмини Ацерет, первый и седьмой день Песах и праздник Шавуот.



Не евреи имеют право на отдых в свои праздники.



Согласно Закону о рабочем времени и отдыхе от 1951 года, работодатель обязан разрешить работнику отсутствовать в праздничные дни:

  • евреям — в еврейские праздники;

  • не евреям — в еврейские праздники, либо в праздники их общины — по выбору.

    Коллективные соглашения и директивы устанавливают оплату праздничных дней, как если бы они были рабочими. Подобную оплату получают и работники с подневной оплатой.

    День независимости — праздник, нерабочий день.

    День павших в войнах за Израиль — согласно закону от 1963 года, родители, родители родителей, супруги, братья и сестры павших в этих войнах вправе отсутствовать на работе с сохранением зарплаты. В этой части поправка введена по инициативе Гистадрута.

    День выборов — в соответствии с Основным законом о Кнессете и Законом о выборах в Кнессет это нерабочий день. Исключение — для транспорта и общественных услуг. Работник, проработавший не менее 14 дней перед выборами, имеет право на оплату этого дня.

    Оплата праздничных дней в частном бизнесе.

    В коллективном соглашении, подписанном Гистадрутом и координационным отделом экономических структур, определена оплата праздничных дней для работников этих предприятии:

    после 3 месяцев работы при условии, что работник не отсутствовал на работе в день, предшествующий празднику или следующий за ним (не считая случаев, разрешенных руководством), ему причитается полная оплата за 9 праздничных дней;

    помесячным работникам не причитается отдельная оплата за праздничные дни.

    Адвокат Издательство PRAVO.CO.IL

    Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


    Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
  • Поиск на сайте


    Новые статьи в разделе

    Уведомление работодателем работника об условиях работы

    29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

    Когда запрещено увольнять работника

    18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

    Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

    11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

    Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


    Вернуться назад

    Появились вопросы?

    Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»