Страхование работников на случай банкротства и расформирования предприятия

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Закон о национальном страховании (поправка 16, принятая по инициативе Гистадрута) устанавливает суммы, которые битуах леуми выплатит работнику в случае банкротства и расформирования предприятия. Выплачиваемые суммы прикреплены к изменению средней зарплаты с целью полного обеспечения реальной ценности компенсации.

Начиная с 1.8.95:

- помощь в счет долга работодателя наемному работнику в части зарплаты и компенсации при увольнении составляет 42.070 шекелей вместо 40.830;

- в счет долгов работодателя пенсионной кассе в части социальных прав работника — 4.207 шекелей вместо 4.083;

- размер зарплаты, имеющей юридическую силу на будущее в случае банкротства — 4.721 шекель.

Подача иска.

Для полного обеспечения прав работников рабочий совет подает иск от имени работников предприятия с требованием к ликвидатору предприятия или доверенному лицу обанкротившегося выплатить долги работодателя работникам в части зарплаты и компенсации при увольнении.

Пенсионные фонды подают отдельно иск.

Ликвидатор или доверенное лицо после проверки передает иски в битуах леуми, который выплачивает долги непосредственно работнику и пенсионной кассе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Признание трудовых отношений с фрилансерами

11.05.2026 Термин «фрилансер» относится к независимому работнику, который обязуется оказывать услуги работодателю на основании трудового договора, но при этом между ними отсутствуют трудовые отношения.

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»