Страхование работников на случай банкротства и расформирования предприятия

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Закон о национальном страховании (поправка 16, принятая по инициативе Гистадрута) устанавливает суммы, которые битуах леуми выплатит работнику в случае банкротства и расформирования предприятия. Выплачиваемые суммы прикреплены к изменению средней зарплаты с целью полного обеспечения реальной ценности компенсации.

Начиная с 1.8.95:

- помощь в счет долга работодателя наемному работнику в части зарплаты и компенсации при увольнении составляет 42.070 шекелей вместо 40.830;

- в счет долгов работодателя пенсионной кассе в части социальных прав работника — 4.207 шекелей вместо 4.083;

- размер зарплаты, имеющей юридическую силу на будущее в случае банкротства — 4.721 шекель.

Подача иска.

Для полного обеспечения прав работников рабочий совет подает иск от имени работников предприятия с требованием к ликвидатору предприятия или доверенному лицу обанкротившегося выплатить долги работодателя работникам в части зарплаты и компенсации при увольнении.

Пенсионные фонды подают отдельно иск.

Ликвидатор или доверенное лицо после проверки передает иски в битуах леуми, который выплачивает долги непосредственно работнику и пенсионной кассе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»