Отличная новость для охранников по сопровождению экскурсий

25.07.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Отличная новость для охранников по сопровождению экскурсий

С 29 июля 2015 г. права охранников по сопровождению экскурсий будут приравнены к правам охранников, на которых распространяется коллективный договор в области охраны от 22/07/2014 г.

Таким образом, уже в следующем месяце охранники по сопровождению экскурсий смогут иметь такие условия труда как:

1. Минимальный тариф в час 25.5 шек. Минимальная зарплата в месяц при полной ставке 4743 шек.

2. Начисления в пенсионный фонд с полной зарплаты. Не только с обычных часов работы в размере 7%, но из расчета сверхурочных часов, праздничных, отпускных, оздоровительных, больничных, стажа и тд.

3. В расчет выплаты пицуим (выходного пособия) будет учитываться основная зарплата + праздничныe, отпускные, оздоровительные, а также сверхурочные часы и часы работы в выходные дни.

4. Отчисления работодателя в пенсионный фонд за расходы на проезд в размере 5%.

5. Оздоровительные за первые три года из расчета 7 дней за год.

6. Повышенный тариф оплаты оздоровительного дня вместо 378 шек. составляет 427 шек. Более того, работник будет иметь право на оздоровительные с первого дня работы, и сумма будет выплачиваться ежемесячно с зарплатой.

7. Оплата больничных дней в размере 100% начиная с первого дня болезни.

8. Отчисления работодателя в фонд повышения квалификации в размере 7.5% от заработной платы включая оздоровительные.

9. Денежный подарок к празднику в размере 212.5 шек.

Автор статьи
Адвокат Натариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»