Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55673 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Суды, рассматривающие трудовые споры и конфликты, вопросы, по которым можно обращаться в эти суды

15.09.01 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


Споры, касающиеся трудовых отношений или возникшие в результате наличия трудовых отношений, рассматриваются судами по трудовым конфликтам. (Закон о судах по трудовым конфликтам) определяет и регулирует деятельность региональных судов и общегосударственного суда.

В компетенцию региональных судов по трудовым конфликтам входит рассмотрение следующих вопросов:

- иски между работником и работодателем, возникшие в результате существующих между ними трудовых отношений (к примеру, иск по выплате задержанной заработной платы или по выплате компенсации при увольнении и т.д.), а также по факту наличия трудовых отношений между работником и работодателем;

- иски, связанные с переговорами по вопросу заключения договора, целью которого является установление трудовых отношений, а также возникшие после заключения такого договора до того, как возникли трудовые отношения между работником и работодателем, или после их окончания;

- иски, связанные с приемом или отказом от приема на работу;

- иски работников и работодателей против пенсионных касс — против работников и работодателей, в том числе споры, касающиеся пенсий;

- иски между работником и профсоюзом, связанные с членством, а также по вопросам, находящимся в компетенции данного объединения работников;

- иски между сторонами, способными заключать коллективный договор, по факту его наличия, начала действия, а также споры, связанные с пониманием, действием и нарушением коллективного договора или другого коллективного соглашения;

- некоторые иски, связанные с Управлением национального страхования (например, апелляция инвалида труда на решение апелляционной комиссии по вопросу апелляции на решение врача или врачебной комиссии). А также некоторые другие виды трудовых споров и конфликтов.

В компетенцию общегосударственного суда по трудовым конфликтам входит рассмотрение следующих вопросов:

- иски между сторонами, способными заключать коллективный договор, по факту его наличия, начала действия, а также споры, связанные с пониманием, действием и нарушением коллективного договора

- иски между разными объединениями работников и работодателей;

- апелляции на приговоры, вынесенные региональным судом по трудовым конфликтам по любому вопросу, входящему в компетенцию регионального суда.

В какой региональный суд непосредственно следует обращаться для подачи иска по тому или иному вопросу:

Иски между работником и работодателем, возникшие в результате существующих между ними трудовых отношений, а также по факту наличия трудовых отношений, следует подавать в региональный суд, в судебном ведении которого находится данное место работы или в судебном ведении которого была произведена данная работа. То же касается исков, связанных с переговорами с целью заключения договора и исков по поводу приема или отказа в приеме на работу. Следует обращаться в региональный суд, в ведении которого находится данное или предполагаемое место работы или в ведении которого была выполнена или должна была быть выполненной данная работа.

Иски работников и работодателей против пенсионных касс следует подавать в региональный суд, в судебном ведении которого находится место жительства или место работы истца.

Иски между работником и профсоюзом следует подавать в региональный суд, в судебном ведении которого находится место жительства истца, если не указано иначе в Уставе данного объединения работников.

Иски, связанные с Управлением национального страхования, следует подавать в региональный суд, в судебном ведении которого находится место жительства истца.

В Израиле существует 5 региональных судов по трудовым конфликтам:

Иерусалим 91180 Дерех Шуафат 11 т.02-5819541 ф.02-5818655

Тель-Авив 66534 ул.Шокен 25 т.03-5174261 03-5128222 ф.03-6817829

Хайфа 33267 ул.а-Магеним 79 т.04-8520981\3 ф.04-8517557

Беэр-Шева 84105 Дерех а-Несиим, Бейт а-Негев т.07-6281338 ф.07-6236175

Обжалование судебного решения.

Судебное решение, принятое в региональном суде, может быть обжаловано в общегосударственном суде по трудовым конфликтам. Срок для подачи апелляции составляет 30 дней с момента оглашения региональным судом решения суда по данному иску (или в течение 30 дней с момента вручения судебного решения истцу при отсутствии обеих сторон во время оглашения судебного решения).

Адвокат-нотариус Григорий Курзинер

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»