Отчисление пенсии полагается всем

28.05.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

С начала 2008 года в Израиле стало обязательно пенсионное страхование, которое распространяется на всех наемных работников, у которых до этого такового не существовало.

Важно заметить что это не повлияло на тех работников, которые на то время уже были застрахованы, и их пенсионное соглашение соответствовало новому введению, кроме тех случаев, в которых работник получал меньше положенного, тогда работодатель был обязан дополнить недостающую сумму.

Далее приведены несколько правил отчисления пенсии:

• Время ожидания до отчисления пенсии до 31.12.2008 была 9 месяцев, а с 01.01.2009 стала 6 месяцев
• Работник, который до 01.01.2008 проработал 9 месяцев или более имеет право на отчисление пенсии с того же дня
• Работник, который проработал 6 месяцев или более до 01.01.2009 имеет право на отчисление пенсии с того же дня
• Работник, который имел ранее пенсионные отчисления и был принят на работу в другую организацию имеет право на продолжение пенсионного отчисления с первого дня его работы, но так, что первый взнос осуществится ретроактивно, через 3 месяца или в конце налогого года («шнат мас»).
• Важно отметить, что идет речь о работниках во всех отраслях.
• Возраст для пенсионного отчисления: женщины- с 20 лет, мужчины- с 21 года.
• Максимальная заработная плата для отчисления пенсионного страхования — средняя зарплата работников в Израиле.
• Нельзя отказаться и или отменить работодателю отчисление пенсионного страхования.

Далее приведены проценты отчисления

Со дня 1.1.2008 и далее: Отчисления работника – 0.833% ; Отчисления
Работодателя – 0,833% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 0,834%. Всего: 2.5 %

Со дня 1.1.2009 и далее: Отчисления работника – 1.66% ; Отчисления
Работодателя – 1.66% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 1.68%. Всего: 5 %

Со дня 1.1.2010 и далее: Отчисления работника – 2,5% ; Отчисления
Работодателя – 2,5% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 2,5%. Всего: 7,5 %

Со дня 1.1.2011 и далее: Отчисления работника – 3,33% ; Отчисления
Работодателя – 3,33% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 3,34%. Всего: 10 %

Со дня 1.1.2012 и далее: Отчисления работника – 4,16% ; Отчисления
Работодателя – 4,16% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 4,18%. Всего: 12,5 %

Со дня 1.1.2013 и далее: Отчисления работника – 5% ; Отчисления
Работодателя – 5% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 4,18%. Всего: 15 %

В заключение можно отметить, что сегодня каждому наемному работнику в Израиле положено отчислять проценты от зарплаты в накопительный пенсионный фонд и эти начисление с годами только увеличиваются. Теперь уже это не считается привилегией от работодателя, теперь это его обязанность.

Замечание: данная статья несет общий ознакомительный характер и не является заменой юридической консультации

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»