Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55661 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Отчисление пенсии полагается всем

28.05.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

С начала 2008 года в Израиле стало обязательно пенсионное страхование, которое распространяется на всех наемных работников, у которых до этого такового не существовало.

Важно заметить что это не повлияло на тех работников, которые на то время уже были застрахованы, и их пенсионное соглашение соответствовало новому введению, кроме тех случаев, в которых работник получал меньше положенного, тогда работодатель был обязан дополнить недостающую сумму.

Далее приведены несколько правил отчисления пенсии:

• Время ожидания до отчисления пенсии до 31.12.2008 была 9 месяцев, а с 01.01.2009 стала 6 месяцев
• Работник, который до 01.01.2008 проработал 9 месяцев или более имеет право на отчисление пенсии с того же дня
• Работник, который проработал 6 месяцев или более до 01.01.2009 имеет право на отчисление пенсии с того же дня
• Работник, который имел ранее пенсионные отчисления и был принят на работу в другую организацию имеет право на продолжение пенсионного отчисления с первого дня его работы, но так, что первый взнос осуществится ретроактивно, через 3 месяца или в конце налогого года («шнат мас»).
• Важно отметить, что идет речь о работниках во всех отраслях.
• Возраст для пенсионного отчисления: женщины- с 20 лет, мужчины- с 21 года.
• Максимальная заработная плата для отчисления пенсионного страхования — средняя зарплата работников в Израиле.
• Нельзя отказаться и или отменить работодателю отчисление пенсионного страхования.

Далее приведены проценты отчисления

Со дня 1.1.2008 и далее: Отчисления работника – 0.833% ; Отчисления
Работодателя – 0,833% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 0,834%. Всего: 2.5 %

Со дня 1.1.2009 и далее: Отчисления работника – 1.66% ; Отчисления
Работодателя – 1.66% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 1.68%. Всего: 5 %

Со дня 1.1.2010 и далее: Отчисления работника – 2,5% ; Отчисления
Работодателя – 2,5% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 2,5%. Всего: 7,5 %

Со дня 1.1.2011 и далее: Отчисления работника – 3,33% ; Отчисления
Работодателя – 3,33% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 3,34%. Всего: 10 %

Со дня 1.1.2012 и далее: Отчисления работника – 4,16% ; Отчисления
Работодателя – 4,16% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 4,18%. Всего: 12,5 %

Со дня 1.1.2013 и далее: Отчисления работника – 5% ; Отчисления
Работодателя – 5% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 4,18%. Всего: 15 %

В заключение можно отметить, что сегодня каждому наемному работнику в Израиле положено отчислять проценты от зарплаты в накопительный пенсионный фонд и эти начисление с годами только увеличиваются. Теперь уже это не считается привилегией от работодателя, теперь это его обязанность.

Замечание: данная статья несет общий ознакомительный характер и не является заменой юридической консультации

Адвокат Игаль (Игорь) Йоффе

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»