Отчисление пенсии полагается всем

28.05.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

С начала 2008 года в Израиле стало обязательно пенсионное страхование, которое распространяется на всех наемных работников, у которых до этого такового не существовало.

Важно заметить что это не повлияло на тех работников, которые на то время уже были застрахованы, и их пенсионное соглашение соответствовало новому введению, кроме тех случаев, в которых работник получал меньше положенного, тогда работодатель был обязан дополнить недостающую сумму.

Далее приведены несколько правил отчисления пенсии:

• Время ожидания до отчисления пенсии до 31.12.2008 была 9 месяцев, а с 01.01.2009 стала 6 месяцев
• Работник, который до 01.01.2008 проработал 9 месяцев или более имеет право на отчисление пенсии с того же дня
• Работник, который проработал 6 месяцев или более до 01.01.2009 имеет право на отчисление пенсии с того же дня
• Работник, который имел ранее пенсионные отчисления и был принят на работу в другую организацию имеет право на продолжение пенсионного отчисления с первого дня его работы, но так, что первый взнос осуществится ретроактивно, через 3 месяца или в конце налогого года («шнат мас»).
• Важно отметить, что идет речь о работниках во всех отраслях.
• Возраст для пенсионного отчисления: женщины- с 20 лет, мужчины- с 21 года.
• Максимальная заработная плата для отчисления пенсионного страхования — средняя зарплата работников в Израиле.
• Нельзя отказаться и или отменить работодателю отчисление пенсионного страхования.

Далее приведены проценты отчисления

Со дня 1.1.2008 и далее: Отчисления работника – 0.833% ; Отчисления
Работодателя – 0,833% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 0,834%. Всего: 2.5 %

Со дня 1.1.2009 и далее: Отчисления работника – 1.66% ; Отчисления
Работодателя – 1.66% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 1.68%. Всего: 5 %

Со дня 1.1.2010 и далее: Отчисления работника – 2,5% ; Отчисления
Работодателя – 2,5% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 2,5%. Всего: 7,5 %

Со дня 1.1.2011 и далее: Отчисления работника – 3,33% ; Отчисления
Работодателя – 3,33% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 3,34%. Всего: 10 %

Со дня 1.1.2012 и далее: Отчисления работника – 4,16% ; Отчисления
Работодателя – 4,16% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 4,18%. Всего: 12,5 %

Со дня 1.1.2013 и далее: Отчисления работника – 5% ; Отчисления
Работодателя – 5% ;Отчисления Работодателя на увольнительные – 4,18%. Всего: 15 %

В заключение можно отметить, что сегодня каждому наемному работнику в Израиле положено отчислять проценты от зарплаты в накопительный пенсионный фонд и эти начисление с годами только увеличиваются. Теперь уже это не считается привилегией от работодателя, теперь это его обязанность.

Замечание: данная статья несет общий ознакомительный характер и не является заменой юридической консультации

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»