Трудовое право, трудовые конфликты
Оплата праздничных дней работников охраны
01.11.09
Система оплаты праздничных дней в охране отличается от системы оплаты праздничных дней работников иной сферы.
Во-первых, работники охраны имеют право на оплату праздничных дней даже если они приходятся на выходной день, чего лишены иные работники, если в их коллективных договорах конечно не предусмотрено иное условие.
Во-вторых, и это самое главное отличие, если работник охраны работал в праздничный день и работал не добровольно, а по указанию работодателя, то в этом случае ему положена не только доплата в размере 150% от основной ставки в связи с работой в праздники, но и дополнительная оплата праздника в размере его дневного заработка, то есть работник охраны имеет право на оплату в размере 250% от ставки за работу в праздничный день, а не 150% как обычный работник.
Данное положение было установлено прецедентом Верховного суда по трудовым спорам , по делу Нахум Цемах против шин, алеф , шин Карл Зингер Лтд, 300360/98. Данное положение действует только в сфере охраны и только тех работников на которых распространяется действие коллективного договора в сфере охраны , а не приказа Министра труда .
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Уведомление работодателем работника об условиях работы
29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.
Когда запрещено увольнять работника
18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.
Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»
11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.