Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54958 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Оплата праздничных дней работников охраны

01.11.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Система оплаты праздничных дней в охране отличается от системы оплаты праздничных дней работников иной сферы.

Во-первых, работники охраны имеют право на оплату праздничных дней даже если они приходятся на выходной день, чего лишены иные работники, если в их коллективных договорах конечно не предусмотрено иное условие.

Во-вторых, и это самое главное отличие, если работник охраны работал в праздничный день и работал не добровольно, а по указанию работодателя, то в этом случае ему положена не только доплата в размере 150% от основной ставки в связи с работой в праздники, но и дополнительная оплата праздника в размере его дневного заработка, то есть работник охраны имеет право на оплату в размере 250% от ставки за работу в праздничный день, а не 150% как обычный работник.

Данное положение было установлено прецедентом Верховного суда по трудовым спорам , по делу Нахум Цемах против шин, алеф , шин Карл Зингер Лтд, 300360/98. Данное положение действует только в сфере охраны и только тех работников на которых распространяется действие коллективного договора в сфере охраны , а не приказа Министра труда .

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.2021 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Обязательное проведение слушания перед увольнением

31.08.2020 Как сообщалось в предыдущих публикациях, одним из обязательных условий законного увольнения работодателем является проведение предварительного слушания.

Незаконное увольнение — получение компенсации

15.06.2020 Как получить денежную компенсацию за незаконное увольнение

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»