Охранник получил все права

27.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Истец работал у ответчика сторожем в мечети Эль-Акса почти десять лет. Истец требовал выплатить разницу в минимальной заработной плате, а также вознаграждение за сверхурочную работу, компенсацию при увольнении, компенсацию за задержку заработной платы, оплату за период предварительного извещения, а также санаторные, транспортные расходы, отчислений в пенсионный фонд, надбавку на семью и надбавку за стаж. Между сторонами имеется спор о распространении указа мин. труда в отрасли охраны от 31.12.1973 г.

Суд постановил, что, невзирая на то, что ВАКФ не относится к отрасли охраны, тот факт, что истец является наемным работником по охране и безопасности, распространяет на него условия постановления, а также что отсутствие оружия не отрицает того, что это работа по охране, поскольку оружие не является неотъемлемой интегральной частью работы по охране.

Суд частично принял его иск и определил его права на основе базисного числа часов работы за минимальную заработную плату, назначил компенсацию при увольнении, компенсацию за задержку компенсации при увольнении, оплату за период предварительного извещения, санаторные и возмещение части отчислений в пенсионный фонд.

Поскольку не было доказано, что в пенсионный фонд отчислялись суммы в размере 6%, как требует расширительное постановление, суд постановил, что истец имеет право на компенсацию в размере 6% его месячной заработной платы, поскольку отношения работник – работодатель прекращены и невозможно заставить работодателя перечислить разницу в «Мивтахим». Все суммы должны быть выплачены с процентами и индексацией на день выплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»