Представительский иск охранников

22.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Заявление о возбуждении представительского иска пятью работниками против «Йивтах», по поводу оплаты прав, полагающихся им за период их работы в «Йивтах», на основании расширительного постановления в отрасли охраны и безопасности. Основное требование иска – компенсация за неотчисление в пенсионный фонд в размере 12% заработной платы истцов и снижение налога, которое они могли бы получить.

«Йивтах» подала заявление о безоговорочном отклонении иска, утверждая, что на стороны распространяются положения коллективного договора, поэтому, на основании Закона о представительских исках 2006 г., невозможно возбудить представительский иск от имени работника, на которого распространяется коллективный договор, регулирующий условия его работы, а работодатель этого работника или организация работодателей, в которой он состоит, является стороной коллективного договора.

Суд постановил, что, хотя на стороны и распространяется коллективный договор, однако стороны не предприняли шагов к его соблюдению, поэтому наличие коллективного договора не препятствует утверждению иска как представительского. Поэтому, соблюдая Закон о представительских исках, суд постановил, что коллективный договор не распространяется на их отношения, и утвердил иск как представительский также и в связи с тем, что было доказано, что налицо все условия утверждения иска как представительского.

Постановлено также, что, невзирая на наличие различий между членами группы по стажу, размеру ставки, должностей в компании, заработной платы и т.д., положения расширительного постановления распространяются на всех наемных работников в отрасли охраны.

Кроме того, было доказано, что возбуждение иска – наиболее эффективный и справедливый способ выяснения прав работников, без необходимости возбуждения индивидуальных исков, которые вызовут множество процессов и не облегчат судебную процедуру. Суд установил повод к иску и санкцию – компенсацию за неотчисление в пенсионный фонд в силу расширительного постановления, распространяющегося на отрасль охраны. В пользу работника вынесено постановление о гонораре адвоката в сумме 15.000 шекелей + НДС.

Автор статьи Адвокат Яаков Шнитман
г. Хайфа 33306, Юд. л. Перец 32. Адар. Возле биржи труда.
тел: 04-8642034
факс: 04-8666588

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»