Производственная травма

02.07.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Несчастный случай, происходящий в процессе или в результате работы с наемным работником, или же когда несчастный случай происходит с застрахованным частным предпринимателем – во время и в результате его профессии или бизнеса, травма будет признана производственной, и пострадавший будет признан пострадавшим в результате производственной травмы. Это важно для рассмотрения прав на получение выплат национального страхования.

Считается производственной травмой также и происшествие, произошедшее с человеком по дороге из дома на работу (и наоборот), а также в случае, когда пострадавший отклонился от своего обычного маршрута, но только в случае, когда отклонение было обосновано походом в постоянно им посещаемую синагогу, на утреннюю молитву или для того, чтобы отвести или забрать его ребенка из детского сада.

Профессиональное заболевание

При профессиональном заболевании, как и в случае производственной травмы, пострадавший имеет право на получение денежного пособия, выплачиваемого Институтом социального страхования.

Список болезней, определенных законодательством как профессиональные заболевания, является закрытым, и только болезнь, числящаяся в этом списке, будет признана, в соответствии с доказанными обстоятельствами происшествия, производственным ущербом.

Ущерб, нанесенный на работе

Упрощенным образом можно сказать, что ущерб, нанесенный на работе — это ущерб вследствие несчастного случая на производстве или микротравма, полученная в процессе работы.

Распространение определения «рабочая травма» или «микротравма», полученная в процессе работы, одинаково как в отношениях между работником и работодателем, так и в отношении к частному предпринимателю.

Таким образом, в случае производственной травмы или микротравмы работнику полагается денежная компенсация от работодателя, его страховой компании или страховой компании самого работника.

Адвокаты нашего офиса специализируются в области компенсации ущерба при дорожно-транспортных и производственных травмах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Наем сотрудников через кадрового подрядчика или сервисного подрядчика

30.12.2024 Закон различает кадрового подрядчика и подрядчика по оказанию услуг. Для работы в качестве подрядчика по труду или подрядчика по оказанию услуг необходимо получить лицензию Министерства труда.

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»