Производственная травма

02.07.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Несчастный случай, происходящий в процессе или в результате работы с наемным работником, или же когда несчастный случай происходит с застрахованным частным предпринимателем – во время и в результате его профессии или бизнеса, травма будет признана производственной, и пострадавший будет признан пострадавшим в результате производственной травмы. Это важно для рассмотрения прав на получение выплат национального страхования.

Считается производственной травмой также и происшествие, произошедшее с человеком по дороге из дома на работу (и наоборот), а также в случае, когда пострадавший отклонился от своего обычного маршрута, но только в случае, когда отклонение было обосновано походом в постоянно им посещаемую синагогу, на утреннюю молитву или для того, чтобы отвести или забрать его ребенка из детского сада.

Профессиональное заболевание

При профессиональном заболевании, как и в случае производственной травмы, пострадавший имеет право на получение денежного пособия, выплачиваемого Институтом социального страхования.

Список болезней, определенных законодательством как профессиональные заболевания, является закрытым, и только болезнь, числящаяся в этом списке, будет признана, в соответствии с доказанными обстоятельствами происшествия, производственным ущербом.

Ущерб, нанесенный на работе

Упрощенным образом можно сказать, что ущерб, нанесенный на работе — это ущерб вследствие несчастного случая на производстве или микротравма, полученная в процессе работы.

Распространение определения «рабочая травма» или «микротравма», полученная в процессе работы, одинаково как в отношениях между работником и работодателем, так и в отношении к частному предпринимателю.

Таким образом, в случае производственной травмы или микротравмы работнику полагается денежная компенсация от работодателя, его страховой компании или страховой компании самого работника.

Адвокаты нашего офиса специализируются в области компенсации ущерба при дорожно-транспортных и производственных травмах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»